Авагар Групп
Частное агентство занятости на рынке трудовой миграции с 2009 года.
🌏
Визовый персонал
Бангладеш, Индия. ~6 мес. Полное оформление.
🇰🇵
Северная Корея
Студ. виза. 1,5–3 мес. Особая схема.
📋
Вывод за штат
Аутстаффинг безвизовых. Кадры + зарплата.
⚖️
Нарушения и суды
Есть протокол — обжалуем, снижаем.
О компании
С 2009 года работаем на рынке трудовой миграции. На начальном этапе — преимущественно с безвизовым персоналом, когда это было актуально и экономически обосновано. Сейчас работаем с безвизовыми в части вывода за штат (аутстаффинг), а с 2025 года добавили ещё одно направление — подбор и предоставление визового персонала плюс миграционное сопровождение по всем этапам оформления разрешительных документов на территории России.
Лицензия частного агентства занятости (ЧАЗ) — даёт право осуществлять услуги подбора и предоставления персонала. Аккредитация № ЕПГУ-2801548798, действует до 25 марта 2029 года.
Офис: Санкт-Петербург, ул. Звенигородская 1/2, БЦ Звенигородский, офис 507.
Что мы делаем
- Подбор и предоставление визового иностранного персонала (Бангладеш, Индия) — полный цикл от квот до выхода на работу
- Миграционное сопровождение на территории России по всем этапам оформления разрешительных документов
- Вывод за штат (аутстаффинг) — ведём кадровое и миграционное сопровождение иностранцев, которые уже есть у клиента
- Северная Корея — отдельное направление, оформление через учебный центр
- Судебное сопровождение по миграционным нарушениям
Отрасли клиентов: строительство, производство, лёгкая промышленность (швейные, обувные фабрики), общепит, клининг.
Дорожные карты
Путь сотрудника
От «нужен человек» до «человек работает» — по каждой стране.
🇧🇩 Бангладеш
🇮🇳 Индия
🇰🇵 Северная Корея
Полный цикл: ~6 месяцев · Большая часть — государственные сроки
0
Определить страну, должность и регион трудовой деятельности
Квоты выдаются на конкретную должность, юрлицо, страну происхождения и регион осуществления трудовой деятельности. Важно: компания может быть зарегистрирована в Москве, а квоты подаются на Ленинградскую область — если работа там. При желании сменить страну — квоты подаются заново (вакансии перевешивать не нужно).
1
Размещение вакансий на Работа России — 30 дней
Обязательное условие перед подачей на квоты. Размещает юрлицо заказчика.
2
Квоты — 3–4 месяца
Заявка в Комитет по труду региона. Региональная комиссия оценивает потребность и принимает решение (при крупных запросах могут участвовать МВД, ФСБ, Минэкономразвития региона). Минтруд РФ выпускает общий приказ. Квоты обезличенные — без фамилий.
После издания приказа Минтруда идём подавать на РнП.
→
Подбор в Бангладеш — параллельно с ожиданием приказа Минтруда
Подбор осуществляется между квотами и РнП — для подачи на РнП уже нужны паспорта конкретных иностранцев, так как РнП оформляется на конкретных лиц. Авагар работает через партнёрские агентства в Бангладеш + собственные выездные тесты. Включает: профтестирование, видео-демонстрацию навыков, обучение русскому языку, медицину до отъезда (снижение риска на этапе РнР). К выходу приказа паспорта уже готовы.
3
Разрешение на привлечение (РнП)
МВД (УВМ). Подаётся пофамильно — на каждого конкретного человека по паспорту. Ровно 30 рабочих дней, быстрее не делают.
4
РнР + Приглашение на въезд — параллельно
Подаются на следующий день после получения разрешения на привлечение. Через 15 календарных дней на Госуслугах приходит электронное приглашение и решение о выдаче РнР. Далее электронное приглашение направляется сотруднику — он идёт в посольство.
5
Получение визы в посольстве
Сотрудник получает электронное приглашение, проходит медицину в своей стране (ВИЧ, сифилис и пр.), заполняет визовую анкету, сдаёт паспорт в российское посольство для проставления рабочей визы.
6
Прилёт — встреча и трансфер
Авагар встречает в аэропорту и довозит до места проживания. Жильё и питание — на заказчике. Дальнейшее размещение заказчик организует самостоятельно.
7
Постановка на миграционный учёт
Собственник общежития самостоятельно ставит на миграционный учёт в течение 7 рабочих дней с даты въезда иностранного гражданина на территорию России. Нарушение срока — штраф для принимающей стороны.
8
Медкомиссия, дактилоскопия, фотографирование, ДМС, нотариальный перевод паспорта
Все сотрудники проходят медкомиссию + дактилоскопию (откатка пальцев) + фотографирование. Параллельно оформляем ДМС и нотариальный перевод паспорта — всё необходимо для получения пластика РнР. Если по медкомиссии выявлено заболевание — РнР не выдаётся. Именно поэтому медицину проводим ещё в Бангладеш до отъезда.
9
Получение пластика РнР
Авагар собирает пакет (медицина + дактилоскопия + ДМС + перевод паспорта) и подаёт в МВД. Получаем пластиковое разрешение на работу — основной документ, разрешающий трудовую деятельность.
10
Продление визы до 1 года + трудовой договор + уведомление МВД
Первоначальная виза — 90 дней. После получения РнР продлеваем до года. Заключается трудовой договор. Авагар подаёт уведомление в МВД о заключении ТД. Сотрудник официально трудоустроен. Работает до 3 лет без выезда. Ежегодно — процедура продления документов.
✓
Итого: стоимость миграционного сопровождения на 1 человека
Подбор — бесплатно.
| Статья | Сумма |
|---|---|
| Госпошлины (РнП + РнР + приглашение + продление визы) | 18 360 ₽ |
| Документы (медицина, дакто, фото, ДМС, перевод паспорта) | 15 000 ₽ |
| Комиссия Авагар (РнП + РнР + приглашение + продление + уведомление МВД + пр.) | 24 500 ₽ |
| Квоты (50 000 ₽ × кол-во должностей) | 50 000 ₽+ |
| ИТОГО миграционное сопровождение на 1 чел. | 57 860 ₽ |
Процесс идентичен Бангладеш · ~6 месяцев · Все госпошлины и услуги те же
Маршрут по Индии совпадает с Бангладеш шаг в шаг. Отличие: рассрочки нет (только по Бангладеш). Партнёры в Индии + для работодателей доступны выездные туры для самостоятельного выбора кандидатов. Стоимость миграционного сопровождения — те же 57 860 ₽/чел. + 50 000 ₽/должность квоты.
Про «агентов». Международные агентства, которые «работают напрямую», закрывают только подбор и финальный поход кандидата в посольство. Они не знают российского законодательства и не делают квоты, РнП, РнР, приглашение, медицину, дактилоскопию — всё это нужно делать отдельно на территории России.
Срок от заявки: 1,5–3 месяца · Студенческая виза · Квоты и РнП не нужны
ООН запрещает трудовую деятельность граждан КНДР. Въезжают как студенты на производственную практику. Квоты, РнП, РнР — не нужны.
1
Проверка компании
Правительство КНДР проверяет самостоятельно: 3+ лет, нет долгов по налогам, нет банкротства. Не пройдёт — персонал не отгружается.
2
Оплата 1 700 USD/чел. — 100% аванс
После оплаты начинается подбор.
3
Подбор правительством КНДР
Подбирает правительство КНДР, не Авагар. Возможен вариант 25% профессионалов + 75% обучаются. Обучаются быстро, дисциплина — самая высокая из трёх направлений.
4
Оформление через учебный центр
В каждом регионе — свой аккредитованный учебный центр (аккредитован межправительственной комиссией). Он оформляет приглашение на студенческую визу. Трёхсторонний договор: заказчик + учебный центр + студент.
5
Прилёт с сопровождающими
До 100 чел. — бригадир. На 100+ обязательно: бригадир + переводчик + повар. ЗП каждого = ЗП рядового сотрудника.
6
Проживание — только общежитие
Студенты не могут жить в бытовках. Только общежитие — обязательное требование.
✓
Производственная практика → Человек работает
Разрешение на работу не оформляется.
Финансовые условия
| Статья | Размер | Комментарий |
|---|---|---|
| Разовая оплата (аванс) | 1 700 USD/чел. | 100%. После оплаты — подбор. |
| Зарплата | 90 000–120 000 ₽ | Устанавливает правительство КНДР. Считать от 120 000. |
| Комиссия учебному центру | 8,7% от ЗП | Ежемесячно |
| Комиссия Авагар | 3 500 ₽/чел. | Ежемесячно, фиксированно |
Направление 1
Визовый иностранный персонал
Бангладеш и Индия. Подбор бесплатно. Миграционное сопровождение на территории РФ — 57 860 ₽/чел.
Безвизовые vs визовые
Безвизовые (Узбекистан, Таджикистан, ЕАЭС) — въезжают свободно, патент оформляют сами, нет привязки по разрешительным документам к конкретному работодателю. Оплата труда выше, чем у визовых — рынок безвизовых перегрет, ставки продолжают расти. Могут в любой момент перейти к другому юрлицу.
Визовые (Бангладеш, Индия, Туркмения, Турция, Северная Корея) — въезжают только под конкретного работодателя. Без действующего приглашения от конкретного юрлица приехать невозможно.
Почему компании выбирают визовый персонал
| Безвизовые | Визовые (Бангладеш, Индия) |
|---|---|
| Оплата труда уже выше (строительство: 120–150 тыс. ₽) | Оплата труда от 70 000 ₽ на руки |
| Нет привязки к работодателю — могут бегать с объекта на объект за большей зарплатой | Контролируемый въезд — только под конкретное юрлицо |
| Приезжают с семьями — нагрузка на социальную и медицинскую инфраструктуру | Приезжают только под трудовую деятельность, без семей — нет нагрузки на соц. сферу |
| Рынок сужается: постоянные выдворения, штрафные санкции | Все расходы на содержание и передвижение — на работодателе (юрлице) |
| Непредсказуемость: получили зарплату — не вышли | Если вынесен запрет на въезд за нарушение — выезд за счёт работодателя |
Чтобы визовый сотрудник легально перешёл к другому работодателю — новое юрлицо проходит весь цикл заново: квоты, разрешения, виза. Ещё ~6 месяцев и полная стоимость. Текучка среди визовых минимальна.
Стоимость миграционного сопровождения (1 человек)
Подбор персонала — бесплатно. Авиабилеты, консульский сбор, медицина в Бангладеш — за счёт Авагар.
| Статья | Сумма | Из них |
|---|---|---|
| Госпошлины (РнП + РнР + приглашение + продление визы) | 18 360 ₽ | 12 000 + 4 200 + 960 + 1 200 |
| Документы (медицина, дакто, фото, ДМС, нотар. перевод) | 15 000 ₽ | итого по п.8 |
| Комиссия Авагар | 24 500 ₽ | 5 000 × 4 этапа + 3 000 + 1 500 |
| Квоты (50 000 ₽ × кол-во должностей) | 50 000 ₽+ | 1 должность = 1 заявка |
| ИТОГО на 1 человека | 57 860 ₽ |
Ежемесячные затраты на 1 сотрудника
Минимальная оплата — 70 000 ₽ на руки. При сдельной оплате итог за месяц не ниже этой суммы. Питание и жильё — на заказчике.
| Статья | Первые 6 мес. (нерезидент) | С 7-го мес. (резидент) |
|---|---|---|
| Оклад (gross) | 80 500 ₽ | 80 500 ₽ |
| НДФЛ | 24 150 ₽ (30%) | 10 465 ₽ (13%) |
| На руки (банковская карта) | 56 350 ₽ | 70 035 ₽ |
| Страховые взносы (30%) | 24 150 ₽ | 24 150 ₽ |
| Взносы по НС (базовый тариф 0,2%)* | 161 ₽ | 161 ₽ |
| ИТОГО затрат на работодателя | 104 811 ₽ | 104 811 ₽ |
| + Ежемесячный контроль документов (опция) | 10 000 ₽/чел./мес. | |
* Расчёт из базового тарифа 0,2%. У заказчика может быть иной тариф в зависимости от ОКВЭД.
Первые 6 месяцев НДФЛ — 30% (нерезиденты): на руки 56 350 ₽. С 7-го месяца — 13%: на руки 70 035 ₽. Итоговые затраты работодателя одинаковы в оба периода. Клиент должен знать это до подписания.
Дополнительные услуги
| Услуга | Стоимость | Подробности |
|---|---|---|
| Переводчик | 2 000 ₽/час | При встрече в аэропорту, сопровождении |
| Бригадир-переводчик | = ЗП рядового | Постоянно на объекте |
| Ежемесячный контроль документов | 10 000 ₽/чел./мес. | Авагар следит за сроками, уведомляет |
Направление 1б
Северная Корея
Студенческая виза. Срок 1,5–3 месяца. Схема через учебный центр.
ООН запрещает трудовую деятельность граждан КНДР. Въезжают как студенты на производственную практику. Квоты, РнП, РнР — не нужны.
Отличия от Бангладеш/Индии
| Параметр | Бангладеш / Индия | Северная Корея |
|---|---|---|
| Виза | Рабочая | Студенческая |
| Квоты / РнП / РнР | Нужны | Не нужны |
| Срок | ~6 месяцев | 1,5–3 месяца |
| Кто приглашает | Работодатель | Учебный центр региона |
| Кто подбирает | Авагар + партнёры | Правительство КНДР |
| Проживание | Бытовки или общежитие | Только общежитие |
| Разовая оплата | Нет | 1 700 USD/чел. — 100% аванс |
Требования к заказчику
- Компания существует 3 года и более
- Нет долгов по налогам
- Нет банкротства
- Правительство КНДР проверяет самостоятельно — не пройдёт, персонал не отгружается
Финансовые условия
| Статья | Размер | Комментарий |
|---|---|---|
| Разовая оплата (аванс) | 1 700 USD/чел. | 100%. После оплаты начинается подбор. |
| Зарплата | 90 000–120 000 ₽ | Устанавливает правительство КНДР. При расчёте считать от 120 000 ₽. |
| Комиссия учебному центру | 8,7% от ЗП | Ежемесячно |
| Комиссия Авагар | 3 500 ₽/чел./мес. | Фиксированно |
Состав бригады
| Роль | Условие | Оплата |
|---|---|---|
| Бригадир | Всегда, при любом количестве | = ЗП рядового |
| Переводчик | При 100+ людях | = ЗП рядового |
| Повар | При 100+ людях | = ЗП рядового |
Проживание — только общежитие. Бытовки для студентов недопустимы.
Направление 2
Вывод за штат
Клиент уже имеет иностранцев. Авагар берёт их в штат и ведёт всё.
Суть
Сотрудники физически работают у клиента, юридически числятся в штате Авагар. Авагар — официальный работодатель: заключает ТД, выплачивает зарплату, ведёт кадровые документы, контролирует миграционные сроки. Основание — лицензия ЧАЗ.
Договор предоставления персонала с клиентом. Клиент ежемесячно платит за фактически оформленных сотрудников.
Что делает Авагар
- Заключает трудовой договор с каждым сотрудником
- Подаёт уведомление в МВД о заключении ТД
- Проверяет документы иностранных граждан при оформлении
- Выплачивает зарплату два раза в месяц на банковские карты
- Контролирует сроки документов (патенты, миграционный учёт) — уведомляет заранее
- Оформляет увольнение по письменному запросу заказчика
Комиссия Авагар (по фактически оформленным в месяц)
| Количество сотрудников | Комиссия за 1 чел./мес. |
|---|---|
| До 5 чел. включительно | 6 000 ₽ |
| До 10 чел. | 5 000 ₽ |
| 11–30 чел. | 4 500 ₽ |
| 31 и более | 4 000 ₽ |
Структура ежемесячного платежа
| Составляющая | Комментарий |
|---|---|
| ФОТ | МРОТ или МРОТ +15%. Согласовывается. |
| НДФЛ | По резидентству сотрудника. |
| Страховые взносы (30%) | Обязательные отчисления. |
| Комиссия Авагар | По таблице выше, по фактически оформленным |
| НДС 22% | На всю сумму (ФОТ + налоги + комиссия) |
Миграционный учёт (регистрация) — 7 000 ₽/чел.
Только если у заказчика есть собственность, где живут сотрудники (бытовки, квартиры) — он сдаёт её Авагар по договору аренды → Авагар становится и работодателем, и принимающей стороной → ставит на учёт и продлевает.
Стоимость: 7 000 ₽ на человека за каждую постановку или продление. Срок регистрации зависит от количества оплаченных сотрудником патентных чеков (государственный платёж 8 000 ₽/чек = 1 месяц патента). Оплатил чеки на 3 месяца — регистрация на 3 месяца, на 6 — на 6.
Если жильё не передано Авагар по договору аренды — Авагар не может выступать принимающей стороной и не ведёт миграционный учёт. Ответственность за регистрацию остаётся на клиенте.
Направление 3
Нарушения и суды
Уже вынесен протокол. Обжалуем, снижаем, отменяем.
Юридические лица
- Протокол о привлечении
- Штрафы от 400 000 ₽
- Нужно снизить или отменить
Физлица (иностранцы)
- Штраф 5 000 ₽ (нет учёта)
- Запрет на въезд
- Нужно снять запрет
Стоимость
| Услуга | Стоимость | Комментарий |
|---|---|---|
| Подача жалобы (первая инстанция) | 35 000 ₽ | Подготовка пакета + выход в суд |
| Дальнейшие инстанции | Индивидуально | После изучения дела: сложность, регион, инстанции |
| Персонал Авагар | В рамках договора | Если привлекли наших сотрудников |
Гарантий нет. Сначала — изучение дела и оценка перспектив, потом итоговая цена. Работаем в СПб и Москве, иногда другие регионы.
Справочник
Кто обращается
Визовый персонал
Средний+ и крупный бизнес. Строительство, производство, фабрики. Есть бюджет и горизонт 6+ месяцев. Часто уже работали с безвизовыми — столкнулись с нестабильностью или ростом ставок.
Клиент с иностранцами от другого агентства — не повод отказываться. Предложи сравнение, пробный завоз Бангладеш, или помощь с оформлением.
Северная Корея
Строительные компании 3+ лет, нет долгов. Нужен персонал быстро. Готовы к 100% авансу в USD.
Вывод за штат
Малый и средний бизнес с иностранцами (чаще безвизовыми). Нет кадровика или бухгалтера. Устали от нарушений и штрафов за документы.
Нарушения и суды
Юрлицо или физлицо с протоколом. Часто срочно. Также — компании после проверки МВД с риском претензий.
Калькулятор
Расчёт коммерческого предложения
Отметьте нужные услуги — итог обновится сразу.
Минимум по КП: 80 500 ₽
Разовые — отметьте нужные этапы
| Этап / услуга | Госпошлина | Услуга Авагар | Итого | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 📋 До въезда — оформление квот и разрешений | |||||
| Подача на квоты Комитет по труду региона → приказ Минтруда · 3–4 мес. |
— | 5 000 ₽ | 5 000 ₽ | / чел. | |
| Разрешение на привлечение (РнП) МВД · 30 рабочих дней · не возвращается при отказе |
12 000 ₽ | 5 000 ₽ | 17 000 ₽ | / чел. | |
| Разрешение на работу (РнР) МВД · 15 кал. дней после получения РнП |
4 200 ₽ | 5 000 ₽ | 9 200 ₽ | / чел. | |
| Приглашение на въезд Подаётся параллельно с РнР · основание для рабочей визы |
960 ₽ | 5 000 ₽ | 5 960 ₽ | / чел. | |
| ✈️ После прилёта — оформление в России | |||||
| Медкомиссия, дактилоскопия, фото, ДМС, нотар. перевод Весь пакет для получения пластика РнР |
— | 15 000 ₽ | 15 000 ₽ | / чел. | |
| Уведомление МВД о заключении трудового договора Обязательно при трудоустройстве |
— | 3 000 ₽ | 3 000 ₽ | / чел. | |
| Госуслуги, банковская карта, сим-карта Выезд на объект · Госуслуги — обязательны для РнР |
— | до 1 500 ₽ | до 1 500 ₽ | / чел. | |
| 🔄 Продление документов | |||||
| Продление визы до 1 года После получения РнР · первоначальная виза — 90 дней |
1 200 ₽ | 5 000 ₽ | 6 200 ₽ | / чел. | |
Госпошлины
18 360 ₽
фиксированы государством
не возвращаются при отказе
не возвращаются при отказе
+
Услуги Авагар
39 500 ₽
подача документов, сопровождение
=
ИТОГО на 1 чел.
57 860 ₽
+ квоты 50 000 ₽/должность
Ежемесячные услуги
Переводчик / бригадир — цены ориентировочные
🇮🇳 Заготовка. Блок разовых расходов на оформление (квоты, РнП, РнР, документы) — идентичен Бангладеш. Условия по авиабилетам, встрече и доп. услугам уточняются отдельно. Рассрочка не предусмотрена.
Разовые услуги — что нужно оформить?
Ежемесячные услуги
Переводчик / бригадир — цены ориентировочные
Состав сопровождения
Только для безвизовых иностранных граждан: Узбекистан, Таджикистан, ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия, Белоруссия).
МРОТ 2026: 27 093 ₽
Дополнительные услуги
Справочник
Вопрос / Ответ
Загрузка...